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Description des cours

La comptabilité Financière

L'objectif de ce séminaire est de développer la capacité des participants à lire, comprendre et utiliser les principaux documents financiers d'entreprise. L'ensemble des pratiques de la comptabilité générale est abordé de manière simple et opérationnelle. En conséquence, le séminaire est plutôt orienté vers les managers que vers les comptables et experts de la discipline. L'objectif de ce séminaire est double :

les participants vont se familiariser avec les standards de la comptabilité Européenne, ainsi qu'avec les pratiques comptables et les formats des états financiers Européens, tout en les comparant aux modèles et logiques Américain et Britannique. Le séminaire va permettre d'avoir une vue complète des mécanismes d'analyse financière. Le but est d'entraîner les participants à analyser la réalité économique de l'entreprise à partir des rapports comptables publiés, et de prendre des positions stratégiques en se basant sur ces rapports.

 

La prise de décision

Ce séminaire a pour but de fournir aux participants une vue d'ensemble des dimensions à la fois rationnelle et imprévisible du processus de prise de décision managériale. La première partie couvre les concepts et les techniques pour analyser les risques, et prendre des décisions dans un environnement incertain. Parmi les sujets abordés, nous retrouverons la théorie de la probabilité, l'analyse de décision, les arbres de décision, les critères de décision, l'analyse de la valeur de l'information et les techniques de simulation.

La seconde partie explore les limites de la prise de décision rationnelle, en soulignant l'importance de la contingence liée aux facteurs organisationnels et aux comportements individuels. Le séminaire sert d'introduction aux ateliers de coaching prévus sur le semestre suivant.

 

L'environnement économique des affaires

Le séminaire a pour objectif de donner un aperçu des principes économiques récents liés à la dynamique concurrentielle et à l'organisation interne. Les participants devraient être capable de mieux atteindre leurs objectifs de management à travers la compréhension des outils analytiques développés en séances. Les séances sont consacrées à la sensibilisation des participants aux problèmes économiques majeurs auxquels sont confrontés les managers par le biais d'exemples et d'étude de cas.

 

Le management stratégique international

Le séminaire traite du management d'entreprise dans son ensemble. Sont concernés l'élaboration de la stratégie de l'Entreprise, ainsi que la gestion des processus stratégiques d'alignement au sein de l'entreprise. En se mettant dans la peau d'un directeur général, le participant analyse le positionnement stratégique des entreprises et leurs options de développement. Le séminaire permet de maîtriser les outils analytiques essentiels utilisés dans la dynamique des industries, dans la mise en pratique d'analyses concurrentielles, et dans l'évaluation des compétences centrales de l'entreprise. Enfin les options stratégiques majeures de diversification et d'internationalisation sont abordées en détails.

 

Marketing management

Ce séminaire est une introduction à la stratégie, aux éléments d'analyses et de prise de décision en terme de marketing. Il prend en compte les analyses de comportements de consommation, de concurrence ; et la stratégie d'entreprise. Les éléments du marketing Mix (Stratégie de produit, prix, promotion et publicité, distribution) sont détaillés dans ce contexte sur un plan opérationnel.

L'accent est mis sur la résolution des problèmes et la prise de décision dans ces secteurs opérationnels du marketing. Le séminaire développe la capacité des participants à présenter et défendre leurs propres idées, et évaluer les travaux des autres dans une logique d'échanges constructifs.

 

La finance d'entreprise

Ce séminaire présente aux participants les fondements de la finance d'entreprise. La plupart des problèmes financiers d'entreprise sont liés aux décisions : d'investissements, de finances et de dividendes. Ce séminaire apporte aux participants les outils analytiques de base requis pour prendre de telles décisions. Les sujets abordés incluent le coût du capital, la budgétisation, l'estimation du cash flow, l'analyse des risques, le budget optimal, et la politique de dividende. Plus généralement, les opérations majeures de haut et bas de bilan seront détaillées. Enfin, les problématiques de gouvernance concluront le séminaire. 

 

La gestion des risques juridiques internationaux

Le séminaire traite de l'environnement juridique international des affaires, de la législation internationale du commerce et des spécificités du développement juridique Européen, de la protection de la propriété technologie et intellectuelle, de risques liés à la fiabilité des produits (américains et européens), de la loi sur les contrats internationaux, des autorisations et des accords de joint-venture, des accords de distribution. Une étude comparative des formes et statuts juridiques d'entreprise, ainsi que des différentes  législations sociales régulant l'emploi, sera menée.

 

La gestion internationale des Ressources Humaines

Ce séminaire introduit les participants à la gestion des ressources humaines à partir d'une perspective générale de management. Il commence en attirant l'attention sur le contexte global des entreprises, incluant les changements de produits et les marchés du travail, les changements politiques et technologiques et la mondialisation. Ensuite les participants sont sensibilisés à la logique à suivre pour réfléchir aux différences entre les stratégies et cultures organisationnelles des entreprises et leurs impacts sur les stratégies RH. Le séminaire aborde ensuite le domaine traditionnels des RH : la gestion du personnel, la formation, le développement, les systèmes de gestion des performances et les systèmes de récompenses, les relations de travail, mais en insistant sur le lien critique entre la stratégie et les politiques et pratiques en terme de ressources humaines. Finalement le séminaire examine les nouveaux challenges RH auxquels sont confrontés les organisations.

Le développement des systèmes de travail de haute performance, de l'implication de l'employé, de la gestion de la diversité, ainsi que la gestion des expatriés.

 

Le marketing Stratégique

Le séminaire est organisé autour d'un jeu d'entreprise qui permet aux participants d'expérimenter les aspects clés des options de développement du marketing stratégique (segmentation marketing, technique de positionnement, et analyses du mode de vie du consommateur). Alors que beaucoup de compagnies réalisent aujourd'hui que leurs consommateurs représentent le plus important revenu de leur entreprise, l'accent est mis principalement  sur les aspects clés de la gestion stratégique de la relation client.

 

Le contrôle de gestion stratégique

Ce séminaire va passer en revue tous les aspects du design et de l'utilisation des systèmes de contrôle et mesure de performance du point de vue des dirigeants. Par conséquent, d'une part, le séminaire procurera aux participants les bases en gestion de coûts et de budget que les futurs managers devront maîtriser afin de :

Comprendre les informations transmises par les comptables et contrôleurs de gestion.Remettre en question ces informations et solliciter des données supplémentaires afin de prendre les décisions appropriées.
D'autre part, l'accent sera mis sur la préoccupation principale des dirigeants d'Entreprise, c'est-à-dire, mettre en place et appliquer des décisions stratégiques.

 

Supply Chain Management

Le séminaire de Supply Chain Management traite de la planification, et du contrôle, des flux financiers, physiques et d'information, allant des fournisseurs de matière premières jusqu'au consommateur.

D'un point de vue stratégique, la gestion de la Supply Chain est une structure de contrôle inter -entreprise qui a deux fonctions : un mécanisme physique (transformation) et un mécanisme de marché (contrats, informations, primes).

Approcher les analyses organisationnelles qui utilisent la gestion de la Supply Chain, requiert une importante base de connaissance de l'entreprise, de la stratégie financière, et du marché.

Le séminaire ne donne pas seulement le point de vue stratégique de la gestion de la logistique, mais aussi un exposé théorique et pratique de la méthodologie, en s'appuyant sur les systèmes de planification avancé de la gestion des flux.

Les objectifs majeurs d'apprentissage du cours sont de :

Comprendre la structure du réseau logistique et ses caractéristiquesAnalyser l'alignement stratégique entre la structure de la Supply Chain et le positionnement du marché.Evaluer la création de valeur dans la logistique à travers des logistiques générales.Comprendre l'impact de l'intégration de l'information et l'alignement des primes dans les performances de la logistique.

 

La politique économique européenne et l'environnement général des affaires

Les principaux objectifs sont :Etudier en détail les implications de l'euro et ses effets dans les entreprises et les pays Européens. Apporter un point de vue critique sur l'éventail  et la validité des différents instruments de " scenario planning "  Comprendre le business de l'euro et l'environnement politique internationalAnalyser la stratégie de l'Euro en actionProcurer une explication sur l'influence  de la politique économique européenne, sur  les stratégies commerciales et gouvernements.

Le cours n'a pas pour but de porter un jugement sur l'Euro, mais de fournir une analyse objective qui aidera les participants à se faire leur propre opinion via des débats pesant le pour et le contre de l'Euro pour l'Union Européenne et dans les entreprises internationales.

 

Les comportements managériaux

Seront traités : la perception individuelle, la motivation, le comportement, la communication interpersonnelle, le comportement des petits groupes, les conflits inter-groupes et la coopération. L'un des objectifs du séminaire est  construire et diriger des équipes, comprendre les différentes cultures d'entreprise, les styles de direction, les paramètres de design organisationnel, les relations entre l'environnement et les organisations. Le séminaire se fonde sur une approche orientée vers la résolution de problèmes à partir de nombreux cas réels d'entreprises. Au-delà des cas, des simulations sont utilisées pour améliorer la pratique des participants.  

rédigé par THIERRY HERLAX
mise à jour le 9 septembre 2008

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